Warum Frauen in Führungspositionen gesetzlich entrechtet werden: Ein Kommentar über strukturelle Benachteiligung von Geschäftsführerinnen – und das kollektive Wegschauen der Politik. Von Martina Loidl, betroffene gewerberechtliche und handelsrechtliche Geschäftsführerin des Ingenieurbüros TeLo GmbH