Vom Lehrling zum Chef: Logistikunternehmer Rolf Hadolt, geschäftsführender Gesellschafter der Hadolt Group mit Sitz in Kalsdorf, setzt mit einer jungen Truppe an Führungskräften ein Zeichen für moderne Unternehmenskultur und für die Lehre als Karriereturbo. Der Unternehmer und sein sendungsbewusstes Nachwuchsteam im großen Cover-Interview mit „SPIRIT of Styria“ über Erfolgsfaktoren, People’s Business, das Faszinierende an der Logistik und den Versand von Schlangen.

Steigende Arbeitslosenzahlen und ein anhaltender Fachkräftemangel – ein schmerzhaftes Paradoxon hält den Arbeitsmarkt im Griff. Wir diskutierten mit Experten und Unternehmensvertretern am Roundtable.

Von Grambach bis Amerika und Australien: 30 Jahre nach der Gründung umfasst das Netzwerk des steirischen IT-Dienstleisters NTS bereits 22 Standorte auf der halben Welt. Unternehmensgründer Alexander Albler im großen Cover-Interview.

Starke Verwaltung, starker Standort: In einer neuen Serie holt „SPIRIT of Styria“ Spitzenrepräsentanten der Verwaltung vor den Vorhang und gibt Einblick in den Spirit der steirischen Verwaltung. Diesmal: Landesamtsdirektorin Brigitte Scherz-Schaar

Jugend am Werk ist als das gestaltende Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Steiermark mit seinem Angebot immer am Puls der Zeit – und das schon seit den Anfängen im Jahr 1948. Die beiden Geschäftsführer Sandra Schimmler und Walerich Berger über soziale Innovationen und Win-win-win Situationen.

Kostenexplosion, Fachkräftemangel, Regulierungswut und Co.: Unter der Devise „Damit sich Leistung lohnt“ erheben steirische Unternehmer ihre Stimme.

Die Vulcano-Schinkenmanufaktur verweist auf 20 Jahre Erfolgstradition. Nun stellt sich der Familienbetrieb neu auf: Franz Habel bleibt treibende Kraft, während Tochter Laura Habel als neue Gesellschafterin mit ihrem Marketing-Know-how die Marke weiter ausbauen wird.

Selbstständige Sicherheitsfachkräfte sowie Sicherheitstechnische Zentren beraten Unternehmen in allen Fragen der Arbeitssicherheit und tragen damit entscheidend zur Vermeidung von Unfällen und gesundheitlichen Schäden bei.

Das aufstrebende Tech-Unternehmen Ottronic rüstet sich, um die besten Köpfe nach Fohnsdorf zu holen. Der Arbeitsplatz von morgen wird flexibler und sprachlich vielfältiger sein müssen, ist man dort überzeugt.

Mit einem diverser werdenden Arbeitsmarkt ist jeder Euro, der in Sprachausbildung investiert wird, wichtig. Denn die Zukunft sollte in einem gemeinsamen Prozess besprochen und geplant werden.

Gegenläufige Trends bestimmen derzeit den Arbeitsmarkt. Steigende Arbeitslosigkeit und schwache Konjunktur auf der einen Seite, ungebrochener Bedarf an Fachkräften auf der anderen Seite – wie wirkt sich diese Situation auf die Human-Resources-Strategien steirischer Unternehmen aus?

Zuversicht und Chancendenken statt Pessimismus und Zukunftspanik: Welches Zukunftsbild haben junge Menschen, die dabei sind, ein unternehmerisches Erbe anzutreten und in die Zukunft zu tragen?