Dass Graz Hauptstadt der Literatur ist, davon zeugt nicht zuletzt das Literaturhaus Graz, das sich der Präsentation regionaler, deutschsprachiger und internationaler Gegenwartsliteratur widmet. Dessen Leiter, Klaus Kastberger, Professor für Neuere deutschsprachige Literatur an der Uni Graz sowie Juryvorsitzender des Ingeborg-Bachmann-Preises, erzählt uns, wer in ihm das Interesse für Literatur entfacht hat, was einen guten Text ausmacht und welche Bücher auf seinem Nachtkästchen liegen.

Top-Sommelier Philipp Marko präsentiert Erlesenes aus der Steiermark und der ganzen Welt. Dieses Mal für Sie verkostet: zwei Rotweine aus Deutschland und Italien im önologischen Fernduell.

Künstliche Intelligenz organisiert Prozesse, schreibt Texte und löst Aufgaben in Sekunden. Dennoch brauchen Unternehmen Mitarbeiter, die komplexe Aufgaben verstehen und nicht nur Antworten reproduzieren. Der Schweizer Schulpädagoge Manfred Pfiffner, Professor für „Didactics and AI“ und am IDea_Lab der Universität Graz tätig, mahnt: Ohne Wissensgrundlage und kritisches Denken droht ein schleichender Kompetenzverlust – mit Folgen für Bildung, Wirtschaft und Gesellschaft.

Volvo kehrt mit dem ES90 in eine ihrer Parade­disziplinen zurück. Große Limousinen waren immer schon ein schwedisches Steckenpferd – und dieses Mal kommt die schicke Stufe vollelektrisch.

Betriebsnachfolge in Familienunternehmen: Die erfahrenen Steuerberater Michael Binder und Christian Grossek von „BG&P MOORE Binder Grossek & Partner“ über die Dos and Don’ts einer gelingenden Nachfolge in der Familie, den optimalen Übergabezeitpunkt, den Umgang mit Emotionen und warum die Ziellinie nach einer Übergabe eigentlich eine Startlinie ist.

Starke Verwaltung, starker Standort: In unserer Serie holt „SPIRIT of Styria“ Repräsentant:innen der Verwaltung in Stadt und Land vor den Vorhang und gibt Einblick in den Spirit der steirischen Verwaltung. Diesmal: Andrea Keimel, Leiterin der Abteilung für Wirtschafts- und
Tourismusentwicklung Graz

Bis 2029 werden in der Steiermark rund 6.400 Unternehmen übergeben.* Gleichzeitig bleibt bei fast jedem zweiten übergabereifen Unternehmen in Österreich ungeklärt, wer übernimmt. Selbst wenn die Nachfolge geregelt ist, scheitert rund ein Drittel im Prozess. Susanne Hartinger weiß aus eigener Erfahrung, woran das liegt.

Daten teilen, ohne sie preiszugeben? Das Start-up TACEO rund um eine Gruppe Grazer Kryptografen entwickelt marktreife Technologien für mehr Sicherheit
und besseren Datenschutz im KI-Zeitalter. CEO Lukas Helminger und COO Stefan Plank über einen boomenden Zukunftsmarkt, einen Millionen-Deal aus dem Silicon Valley, OpenAI-Gründer Sam Altman als prominenten Kunden und warum auch Dating-Apps wie Tinder von der Technologie profitieren.

Die Übergabe eines Unternehmens ist weit mehr als ein formaler Akt. Sie ist ein Prozess, der wirtschaftliche, rechtliche und emotionale Ebenen miteinander verbindet. Michael Kropiunig, Präsident der Steiermärkischen Rechtsanwaltskammer, erklärt, worauf es dabei ankommt.

Bei familieninternen Betriebsübergaben sichert erst die ganzheitliche Planung langfristig tragfähige Lösungen. Eine klare unternehmerische Struktur, eine faire und transparente Vermögensaufteilung sowie private Vorsorge sind Teil davon, unterstreichen die Teams der Kanzleien
LeitnerLeitner Tax Audit Advisory und LeitnerLaw Rechtsanwälte, die den Nachfolgeprozess der Team Santé Linden Apotheke begleitet haben.

Familieninterne Nachfolge – oftmals ein Balanceakt zwischen Eskalation und Entfaltung. Im zweiten Teil unserer SPIRIT-Serie zum Thema Unternehmensnachfolge haben wir vier steirischen Familienunternehmen über die Schulter geblickt, die den Generationswechsel vorbildhaft vollzogen haben. In allen
Fällen sind nun Frauen federführend am Ruder. Über Übergaben mit Weitblick, goldrichtige Holzwege und eine Nachfolge im Triple-Pack.

Frischer Schwung statt „altes Eisen“ – Bye, bye Boomer!? Die demografische Entwicklung stellt Europa vor Herausforderungen. Wie lassen sich die Potenziale älterer Fachkräfte am Arbeitsmarkt besser nutzen? Welche Barrieren erleben Menschen ab 55 heute am Arbeitsmarkt und wie lassen sich diese abbauen? Wie können wir lebenslanges Lernen für diese Zielgruppe attraktiver gestalten? Und welchen Mehrwert bietet das EU-Projekt „Senior Talent KMU“ in diesem Bereich? Darüber diskutieren Expertinnen und Experten in einem „Talk im Turm“-Spezial am Roundtable im Schulungszentrum Fohnsdorf.